BUILD WITH AI · 1分で読める
AIアドバイザー会議の作り方（そして、あなたも作るべき理由）
もしAIチャットを一つだけ使うのではなく、自分専用のアドバイザー会議があったら。それぞれの専門家があなたのコンテキスト、声、目標を理解している。Claudeを使って私がどう構築したか、そしてなぜ働き方が変わったかをお伝えします。
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LEAD HUMANLY · 1分で読める
研修を定着させるマネージャーの一手
ほとんどの組織は研修への投資額と満足度スコアは測りますが、プログラムが機能したかを決める唯一の数字、つまり90日後の行動変化は静かにスキップしています。
LEAD HUMANLY · 1分で読める
AI導入は、結局のところ「試しても大丈夫」と思える環境を作れたかどうかに尽きる
AI導入が停滞しているのは、社員がテクノロジーを恐れているからではありません。マネージャーのエンゲージメントが崩壊していて、チームはその空気を読んでいるからです。
LEAD HUMANLY · 1分で読める
AIに置き換えられるはずだった人たちが、AIを動かしている
テック企業の経営者たちはこぞって「中間管理職は無駄だ」と言います。組織をフラットにしろ、調整はAIに任せろ、と。でも、その戦略がそんなにうまくいくなら、なぜほとんどのAI導入はいまだに失敗しているのでしょうか。
リーダーシップ、L&D、AI、異文化コミュニケーション
日々の仕事で取り組んでいることについて書いています。企業研修プログラムの構築、マネージャーの育成、人材開発におけるAI活用、そして異文化間のコミュニケーション。
企業研修・L&D戦略
実際に行動を変える研修プログラムの設計方法。インストラクショナルデザイン、学習効果の測定、オンボーディングの仕組み、そしてなぜほとんどの企業研修が定着しないのか。
Read articles →マネージャー・リーダーシップ開発
新任マネージャーからシニアリーダーまで実践的なフレームワーク。コーチング、フィードバック、心理的安全性、そしてあらゆる階層で高パフォーマンスチームを構築する方法。
Read articles →HR・L&DチームのためのAI
企業研修、タレント開発、ピープルオペレーションにおけるAI活用の実践的チュートリアル。本物のツール、本物のワークフロー、誇大広告なし。
Read articles →異文化ビジネスコミュニケーション
文化、言語、タイムゾーンを越えて働くこと。東京での10年間が教えてくれた日本のビジネス文化、グローバルチーム、そして教科書には載っていないコミュニケーションのギャップ。
Read articles →Jay Vergaraについて
バンクーバー出身で、東京に住んで10年以上になります。Indeed、楽天、TELUSなどの企業でL&D（人材開発）のキャリアを積み、研修プログラムの構築や国境を越えたL&Dチームのリーダーシップに携わってきました。
グロービス経営大学院でMBAを取得中で、毎日AIを使ってシステムを構築し、コンテンツを制作し、人材開発にどう活かせるかを模索しています。
AIチュートリアル、リーダーシップ、ショート動画
企業研修でのAI活用、異文化チームのリーダーシップ、実用的なAIツールの構築について動画を制作しています。毎週新しいチュートリアルを公開中。
L&Dとリーダーシップに関する知見はLinkedInで、AIチュートリアルはYouTubeで、ショート動画はTikTokでご覧いただけます。